Alex i Kina

Att företaget Apple förknippas med Iphone, Ipad, Imac, och Steve Jobs håller de flesta med om, men de senaste åren har det även ofta nämnts i sammanhang med deras taiwanesiska underleverantör Foxconn.

Företaget hamnade under medialuppen 2010 då ett flertal kinesiska arbetare tog sina liv genom att hoppa från byggnader. Foxconns pragmatiska lösning var att installera nät längs väggarna på på byggnaderna. Journalister och NGOs pekade på att självmorden var symptom på dåliga arbetsförhållande med militärisk disciplin. Hur lyckas då Foxconn rekrytera nya arbetare hela tiden?

Why do workers still go to Foxconn despite its bad reputation? I believe that it is because they know that Foxconn pays wages on time. While this may appear to be a crude view, workers at Foxconn often come from smaller companies where they have been cheated, are underpaid, or even owed wages. In this context, they know that Foxconn is synonymous with an assured income. Because wages are so low, in order to increase them, Foxconn very often offers overtime. This is another grim problem: workers do not understand that to increase their income they should be struggling for higher wages rather than offering themselves up to work overtime. So, when Foxconn makes overtime mandatory they willing comply until they get totally exhausted and cannot tolerate the long work hours anymore. Their solution then is to quit. That is why the turnover rate is so high. This is a clear indication that workers’ consciousness is not very highly developed.

Som Anita Chan påpekar i ovan citat är Foxconn troligen inte värre än många andra arbetsgivare som har fabriker i Kina. Problemen är snarare strukturella med dåliga lagar och implementering av dessa, avsaknad av fackförbund (alla utom pajasorganisationen ACFTU är förbjudna i Kina), och dåliga kunskaper om rättigheter hos arbetare.

Det brukar vara en smart taktik av journalister och NGOs att gå på det ledande företaget i branschen och få dem att förändra och förbättra sig. Lyckas det måste alla andra mindre företag snart också följa efter.

Dagens kinesiskalektion:
Foxconn Technology Group
Fùshìkāng kējì jítuán
富士康科技集团